人的資本開示（ISO 30414・ESG投資）
英 Human Capital Disclosure
【一言でいうと】
人材投資やダイバーシティ、組織健全性の定量的指標を外部へ公表し、採用強化や企業価値向上を図る開示プロセス。
【定義】
自社の人財に対する投資、多様性（ダイバーシティ）、育成方針、エンゲージメント等を定量指標で外部へ公表する取り組みです。
【概要】
上場企業や大手企業を中心に義務化・推奨が進んでいます。優秀な人材の採用・定着だけでなく、投資家や金融機関（ESG投資）からの客観的評価や資金調達条件の向上へ直結します。
【実務でのポイント】
中堅・中小企業においても、取引先大手企業からのサステナビリティ要件対応や採用ブランディングとして有効です。自社の人材投資指標（研修時間・離職率等）を可視化・発信させるコンサルティングを展開します。
