労務監査（労務コンプライアンス分析）
英 Labor Audit
【一言でいうと】
労働法令の遵守状況や就業規則、労働時間管理を客観的に調査し、人事労務リスクや未払い債務を抽出・是正する手続き。
【定義】
企業の労働環境、就業規則、残業代支払、労働時間管理などが労働関連法令に適合しているかを専門家が詳細調査することです。
【概要】
社会保険労務士やコンサルタントが実施します。未払い残業代リスク、長時間労働、ハラスメント対応など、経営上の重大な人事労務リスク（法務リスク）を早期に発見・是正するために行われます。
【実務でのポイント】
M&Aにおける労務DD（デューデリジェンス）や、IPO（株式公開）、事業承継前のリスク抽出において不可欠です。隠れ労務リスクを修正し、企業価値の減少や損害賠償請求を未然に防ぎます。
