英 Intrinsic Motivation
給与や賞賛などの外部報酬ではなく、仕事に対する探求心や達成感、自律性によって自発的に行動を起こす意欲。
金銭や評価などの外的な報酬ではなく、仕事そのものへの興味や達成感、やりがいから自発的に湧き出る意欲。
対義語は「外発的動機づけ（給与や賞罰）」。自律性、自己有能感、関係性の3要素が満たされることで強化され、長期的な高いパフォーマンスと創造性を生み出します。
外的な報酬だけで社員を繋ぎ止めるのが難しい中小企業の組織開発において、個人の強みやパーパス（存在意義）と業務を紐付け、内発的動機を引き出す1on1や目標管理制度（OKR）の構築を支援します。
修了認定証
コンサル思考の基礎を学ぶ！コンサル・中小企業診断士・士業・社内DX/BPR担当者のための課題構造化＆仮説思考講座。企業の「現象（問題）」を「解けるイシュー（課題）」へ翻訳し、MECEやフレームワーク、イシューツリー、5段階真因分析で真のボトルネックを特定。ファクト検証からPREP提案まで完全解説。
修了認定証
単なる人事制度改定に終わらせず、組織診断から自走するカルチャー構築へ導く「組織変革4ステップ」を凝縮。1on1ヒアリングシートやパルスサーベイAIプロンプト等、即活用できる実務テンプレート4種付きで、現場を動かす伴走スキルを習得します。
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