英 Competency Assessment
高い成果を上げる人材に共通する行動特性（コンピテンシー）を基準に、再現性のある行動プロセスを評価する制度。
業績や能力だけでなく、高い成果を出す社員に共通する行動特性（コンピテンシー）を基準に行う評価制度。
行動プロセスを評価軸に組み込むことで、偶然の成果ではなく再現性のある行動を評価・育成します。社員の納得感を高め、望ましい行動習慣を全社に定着させます。
売上結果だけの評価で現場が殺伐としている企業や、次世代リーダーが育たない組織に対し、望ましい行動指針（バリュー）と連動した評価制度を再構築するコンサルティングで多用されます。
修了認定証
単なる人事制度改定に終わらせず、組織診断から自走するカルチャー構築へ導く「組織変革4ステップ」を凝縮。1on1ヒアリングシートやパルスサーベイAIプロンプト等、即活用できる実務テンプレート4種付きで、現場を動かす伴走スキルを習得します。
修了認定証
コンサルタントや業務改革担当者のためのBPR実践講座。属人化した業務の可視化から時間創出・ROI設計、チェンジマネジメントによる現場巻き込み、マニュアル化・自走化までを体系化。業務棚卸しシートや改革構想書等4つの実務テンプレートと修了認定証付きで、売上を生む時間へとシフトさせる高単価伴走スキルを習得します。
ここに講座の詳細説明が入ります。
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TOGARUS（トガルス）は、ビジネスの現場で真に求められる尖ったスキル×課題解決力を学べるスキルアップ動画講座＆実務ナレッジプラットフォームです。
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